 |
                |
|
HVORDAN
SCIENTOLOGIKIRKENE ER OPPBYGD
Hubbard arrangerte sin administrative teknologi i et referanseverk på tolv bind. Bind 0, Grunnleggende hatt for stabsmedlemmer, består av alle policyer som vedrører enhver
av Kirkens medarbeidere, og gir nye medarbeidere en grundig orientering om organisasjonsstruktur. Sju av de øvrige
bindene, nummerert fra en til sju, svarer til organiseringstavlens tilsvarende nummererte divisjoner. Bind 1, for eksempel, tar for seg Divisjon 1, bind 2 tar for seg Divisjon 2 osv. Hvert divisjonsbind inneholder alle de policyene som har å gjøre med nettopp den divisjonens formål og funksjoner. Med en
slik organisering av policyene kan enhver medarbeider i organisasjonen enkelt og greit finne de policyene som beskriver hans egne funksjoner i gruppen, eller en hvilken som helst annen medarbeiders funksjoner. De resterende bindene omfatter Hubbards tekster om ledelse og leder-knowhow.
Disse bøkene systematiserer de administrative prinsippene og teknikkene som er nødvendige for å lede Scientologikirker, eller enhver annen organisasjon for den saks skyld, på en vellykket måte. Når organisasjonen mangler en eller flere nødvendige funksjoner, vil man oppdage at den i samme grad lider under manglende framgang. Og organisasjonen har framgang i samme grad som hver funksjon er til stede og fungerer ordentlig. Kirkens ledere utdanner seg på kurs som dekker alle disse bindene, og lærer å anvende dem under utførelsen av sine daglige plikter.
Hubbard oppdaget og skrev ned de underliggende grunnelementene en hvilken som helst gruppe fungerer etter, og disse gjennombruddene kan i seg selv brukes i vid utstrekning. Selv om Hubbard utviklet denne teknologien som hjelp til å administrere Dianetikk og Scientologi, begynte scientologer som arbeidet utenfor kirkene også å bruke prinsippene på andre grupper. Siden da har hans administrative prinsipper vært brukt av mange andre organisasjoner over hele verden med svært stort hell.
