SCIENTOLOGIS TROSBEKJENNELSER OG KODEKSER
For å være effektiv og vellykket må en leder:
Forstå målene og formålene til gruppen han leder så fullstendig som mulig. Han må være i stand til å se og villig akseptere den
ideelle oppnåelsen av målet, slik en målsetter forestilte seg det. Han må være i stand til å tolerere og forbedre de
praktiske oppnåelser og framskritt som hans gruppe
og dens medlemmer kan være i stand til.
Han må hele tiden strebe etter å gjøre den alltid eksisterende kløften mellom det
ideelle og det
praktiske smalere.
Han må innse at en primær oppgave er å gi sine underordnede og selve gruppen sin egen fulle og ærlige tolkning av idealene og etikken og deres mål og formål. Han må lede sine underordnede, selve gruppen og individene i gruppen mot disse målene på
en kreativ og overbevisende måte.
Han må favne hele organisasjonen og utelukkende handle for hele organisasjonen, og aldri skape eller favorisere klikker. Hans vurdering av individer i gruppen bør utelukkende skje i lys av deres verdi for hele gruppen.
Han må aldri vakle når det gjelder å ofre individer for gruppens beste, både når det gjelder planlegging og utføring samt i sin justis.
