Dansk - ScientologiDeutsch - ScientologyDutch - ScientologyEnglish - ScientologyEspañol - ScientologyFrançais - ScientologieItaliano - ScientologyGreek - ScientologyJapanese - ScientologyMagyar - SzcientológiaNorske - ScientologiRussian - ScientologyHebrew - ScientologySvenska - Scientologi
Hva er Scientologi?
Søk
HovedmenyHjemKontaktNyheterBokhandelOrdlisteLenker

Forord
Scientologi: Bakgrunn og opprinnelse
Scientologis prinsipper og anvendelse
Tjenestene i Scientologi
Prestelige ethikk. og justistjenester
Scientologis Effektivitet
Scientologikirker og deres Aktiviteter
Samfunnsorienterte Aktiviteter
Sosiale forbedringer
Verdensinstituttet for Scientologivirksomheter (WISE)
Sosiale forbedringsaktiviteter
Statistikker og vekst i Scientologi
En Scientologikatekisme
L. Ron Hubbard
Referanser
WISE GJØR DET MULIG FOR GRUPPER Å BLOMSTRE OG HA FRAMGANG

Å GJØRE TEKNOLOGIEN TILGJENGELIG

WISE ble grunnlagt i 1979, som en religiøs sammenslutning av forretningsfolk og yrkesutøvere innen en rekke fagområder, med en felles sikkerhet på verdien av Hubbards administrative teknologi.

Redskapene deres, som er tilgjengelige i mange bokhandlere og offentlige biblioteker, er de tolv bindene i leksikonformat som utgjør Organisasjonslederkurset (Organization Executive Course – OEC) samt bindene i Ledelsesserien. Denne samlingen av verker omhandler emnet livet i en gruppe med samme grundighet og oppmerksomhet på fundamentale sannheter som Hubbards skrifter om Scientologi vier en persons liv. Slik åpner bindene i OEC veien for en forståelse av nøyaktig hva som utgjør en framgangsrik gruppe, på samme måte som Dianetikk og Scientologi gjorde det for forståelsen av sinnet og ånden. Enten det dreier seg om en lokal borgergruppe eller det største regjeringskontoret kan man, gjennom bruk av prinsippene OEC inneholder, forandre enhver gruppe til en produktiv, velsmurt og ekspanderende virksomhet.

Disse bindene inneholder praktisk kunnskap innenfor alle områder av organisatorisk administrasjon, struktur og ledelse. Med prinsippene i dem kan man løse problemer som spenner fra å ansette en sekretær til det å iverksette multinasjonale planer for selskapet. På samme måte kan man ved å bruke organiseringstavlen (se kapittel 20) som Hubbard utviklet, på bemerkelsesverdig vis strømlinjeforme ethvert aspekt av virksomheten og gjøre den produktiv. Grunnelementene i organiseringstavlen har samme gyldighet uansett om det dreier seg om et firma med 10 ansatte eller et med 10 000. Enhver personlig aktivitet eller gruppeaktivitet kan faktisk bli forbedret umiddelbart gjennom å anvende dataene fra bare ett enkelt bind.

Enkelt sagt omfatter denne teknologien de grunnleggende lovene som er nødvendige for å lykkes med enhver bestrebelse innen ethvert anvendelsesområde. Det er derfor ikke underlig at enkeltpersoner regelmessig anvender denne teknologien ikke bare i sine karrierer, men også i sine personlige liv. Med en slik kunnskap til rådighet var det bare naturlig at forretningsfolk og yrkesutøvere ville begynne å ta disse oppdagelsene i bruk for å forbedre mellommenneskelige forhold innen sine aktivitetsområder, og forholdet til venner og familie. I dag anvendes denne teknologien av titusener av personer, grupper og organisasjoner med fremragende resultater. Bruken av den gir økt overlevelse og velvære, og gjør det mulig for enhver gruppe å blomstre og ha framgang.

Forrige Neste
 

| Hva er Scientologi? | Lenker | Ordliste | Scientologi: Et nytt syn på livet | Scientologi-Religionen | Dianetikk | Scientology |
| Scientology (Italiano) | Scientology (Deutsch) | Scientologie (Français) | Scientology (Español) | Scientology (Taiwanese) |

| L. Ron Hubbard | Frivillige Scientologi-prester | Narkotika fakta | Hva er menneskerettigheter? | Hva scientologer sier om Scientologi |
| L. Ron Hubbard til grunnleggelsen av Dianetikk og Scientologi | David Miscavige Stryeformann i styret for Religious Technology Center |
© 2000-2011 Den Internasjonale Scientologikirken. Alle rettigheter forbeholdt.

For varemerke informasjon.